Zamestnávatelia majú voči zamestnancom pri práci v horúčavách extra povinnosti.
Extrémne horúčavy na pracoviskách spôsobujú únavu a znižujú výkonnosť, výrazne tiež zvyšujú riziko vzniku pracovných úrazov a ohrozujú zdravie zamestnancov. Národný inšpektorát práce (NIP) v tejto súvislosti pripomína povinnosti zamestnávateľa v prípade vysokých teplôt. Informuje o tom na sociálnej sieti.
Pri dlhodobej práci je zamestnávateľ povinný udržiavať teplotu v optimálnych hodnotách, teda od 17 do 27 stupňov Celzia, v závislosti od triedy práce. Ak to nie je technicky možné, nastupujú prípustné limity, teda 25 až 28 stupňov Celzia.
Častejšie prestávky, ale aj skrátenie práce?
Článok pokračuje na ďalšej strane
Strana 1 z 2