Mnoho Slovákov riskuje nižšiu penziu len preto, že Sociálna poisťovňa nemá v systéme kompletne zmapovanú ich pracovnú minulosť.
Riskovať nižšiu penziu sa neoplatí, no nesprávne vypočítaná suma trápi čoraz viac Slovákov. Sociálna poisťovňa určuje finálny dôchodok podľa evidovaných odpracovaných rokov, výšky vymeriavacích základov a osobných mzdových bodov. Stačí však jediný chýbajúci dokument z minulosti a vyplácaná suma dokáže výrazne klesnúť, upozorňuje portál Techbyte.
Najväčšie riziko predstavujú najmä staršie pracovné pomery. Problémy nastávajú predovšetkým pri zaniknutých zamestnávateľoch, neodovzdaných evidenčných listoch či pri dokumentoch, ktoré úradníci do digitálneho systému nikdy nezaniesli. Špeciálne dokladovanie si vyžadujú aj obdobia štúdia dokončeného pred rokom 2004 či absolvovanie základnej vojenskej služby.
Všetko v jednom účte
Kompletný prehľad o vlastnej pracovnej kariére ponúka štátny Elektronický účet poistenca. V sekcii zameranej na prípravu na dôchodok si každý nájde súpis uznaných zamestnaní, obdobia poistenia aj konkrétne zárobky za jednotlivé roky. Tieto dáta si stačí porovnať s vlastným domácim archívom – najmä s pracovnými zmluvami, zápočtovými listami či výplatnými páskami. Pozornosť treba venovať hlavne tomu, či v zozname neabsentuje celý bývalý zamestnávateľ alebo či pri konkrétnom roku nesvieti podozrivo nízky príjem.
Ak v systéme objavíte nezrovnalosti, okamžite pošlite do Sociálnej poisťovne neformálnu písomnú žiadosť o doplatenie či dopočítanie chýbajúcich rokov. K listu priložte akýkoľvek overiteľný doklad, napríklad starú zmluvu, potvrdenie od zamestnávateľa alebo výplatné pásky. Ak žiadne papiere nemáte, uveďte v žiadosti aspoň presné dátumy trvania pracovného pomeru a adresu vtedajšej firmy.
O korekciu údajov môžu žiadať nielen aktívni pracovníci, ale aj dnešní penzisti. V prípade úspešného preukázania chýbajúcich údajov si dôchodcovia prilepšia nielen na pravidelnej mesačnej výplate, ale poisťovňa im vzniknutý rozdiel doplatí aj spätne za predchádzajúce obdobie.
