15. septembra ideme do práce: Voľno sa ruší, no za odpracovaný deň dostaneš 100-percentný príplatok

Sviatok Sedembolestnej Panny Márie (15. september) v roku 2026 stráca status dňa pracovného pokoja. Pre zamestnancov to znamená štandardný pracovný deň a pre zamestnávateľov možnosť plánovať zmeny bez akýchkoľvek zákonných obmedzení, ktoré sa bežne spájajú so sviatkami.

Príplatok alebo náhradné voľno

Aj keď sa pracuje v bežnom režime, na účely odmeňovania sa tento deň stále posudzuje ako sviatok, uvádza na svojom webovom sídle Národný inšpektorát práce.

• 100 % príplatok: Za odpracovanú zmenu ti patrí bežná mzda + príplatok minimálne vo výške 100 % tvojho priemerného zárobku.
• Náhradné voľno: Po dohode so zamestnávateľom si môžeš namiesto peňazí vybrať voľno v pomere 1:1 (odpracovaná hodina = hodina voľna).

Chceš mať voľno? Musíš si vziať dovolenku

Keďže ide o normálny pracovný deň, zamestnávateľ ti nemá dôvod odpustiť prácu. Ak v tento deň pracovať nechceš, musíte sa dohodnúť na čerpaní riadnej dovolenky.

Výnimkou sú vedúci zamestnanci. Ak majú v pracovnej zmluve dohodnuté, že ich plat už zahŕňa prípadnú prácu počas sviatkov, nárok na príplatok ani na náhradné voľno im nevzniká, pripomína denník Pravda.

15. októbra 2026 o 19:14 Čas čítania 0:25 MAPA VÝSKYTU HÚB: Pozri si, v ktorých slovenských lesoch hubári aktuálne hlásia plné košíky

15. októbra 2026 o 15:31 Čas čítania 0:56 Slovenská sporiteľňa plánuje veľkú odstávku. V týchto dňoch si klienti nevyberú peniaze ani nezaplatia kartou

10. októbra 2026 o 15:36 Čas čítania 2:42 ZOZNAM: Kto patrí k medicínskej špičke? Experti zostavili rebríček 75 najlepších lekárov