Diskont má na Slovensku aktuálne vyše 6 700 zamestnancov.
- Diskontný reťazec Lidl investuje do platov svojich zamestnancov 10 miliónov eur. Zamestnancom predajní a skladov príde vyššia výplata v marci tohto roka.
- Noví zamestnanci spoznajú už pri podpise zmluvy vývoj svojho platu na najbližšie štyri roky. Toto výročné zvyšovanie platov je v diskonte automatické. Aj tento rok si prilepšia všetci zamestnanci Lidla, a to či už samotným zvýšením, prechodom na vyššiu platovú úroveň, povýšením, alebo mimoriadnou odmenou.
- Pre tento rok je minimálna mzda zákonom stanovená na 816 eur. Reťazec však svojim zamestnancom zaplatí o jeden a pol násobok viac. Predavač či predavačka v Lidli od marca zarobí viac ako 1 250 eur na plný úväzok. V sklade je táto suma ešte o čosi vyššia, a to 1 300 eur.
Lidl okrem motivujúcich platov, vyšších ako priemer v maloobchode, poskytuje zamestnancom priestor na ich kariérny rast. Reťazec motivuje zamestnancov aj širokou ponukou benefitov. Pre benefity v minulom roku Lidl vyčlenil približne päť miliónov eur, pričom hodnota benefitov na jedného zamestnanca dosahuje vyše 800 eur.
V rámci balíka všetci zamestnanci každý mesiac dostávajú kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. Mimo množstva iných výhod môžu využiť širokú ponuku benefitného portálu, dovolenku navyše, Multisport kartu, príspevok do tretieho dôchodkového piliera, či extra voľno pri rôznych životných udalostiach.
Prečítaj si aj tieto články:
