Zvýšia sa príplatky aj minimálna mzda.
Od 1. januára 2026 sa na Slovensku opäť mení minimálna mzda – a s ňou aj všetky zákonné príplatky, ktoré sú na ňu naviazané. Vyššie základné sadzby sa prejavia v odmeňovaní pracovníkov, ktorí pracujú cez víkend, v noci či počas sviatkov.
Rok 2026 prinesie zvýšenie minimálnej mesačnej mzdy na 915 € (pri 40-hodinovom týždni to zodpovedá 5,259 € za hodinu).
Keďže väčšina príplatkov za víkendovú, nočnú či sviatočnú prácu sa vypočítava ako percento z minimálnej mzdy, automaticky sa zvyšujú aj minimálne sadzby, ktoré musí zamestnávateľ vyplatiť.
Zamestnanci teda dostanú vyššie príplatky za rovnakú prácu, bez toho, aby sa museli meniť ich zmluvy – zmena sa deje automaticky podľa Zákonníka práce.
1. Príplatok za prácu v sobotu
- minimálne 50 % z minimálnej hodinovej mzdy = 2,63 €/h,
- pri pravidelnej sobotnej práci možnosť dohodnúť zníženie na 45 % = 2,37 €/h,
- 8-hodinová sobotná zmena tak zamestnancovi prinesie cca 21 € navyše,
- zamestnávateľ nemôže nahradiť príplatok čerpaním náhradného voľna.
2. Príplatok za prácu v nedeľu
- minimálne 100 % z minimálnej hodinovej mzdy = 5,26 €/h,
- pri pravidelnej práci v nedeľu možno znížiť na 90 % (≈ 4,73 €/h),
- 8-hodinová nedeľná zmena tak znamená približne 42 € extra,
- zamestnávateľ nemôže nahradiť príplatok čerpaním náhradného voľna.
