Odbory žiadajú vyššie finančné ohodnotenie aj zmenu organizácie pracovného času a začali hlasovanie o prípadnom štrajku.
Zamestnanci spoločnosti Kaufland Slovenská republika vstúpili do štrajkovej pohotovosti. Odborová organizácia o tom informovala na svojej facebookovej stránke po tom, ako sa rokovania o novej kolektívnej zmluve skončili bez dohody.
Podľa odborárov sa nepodarilo dosiahnuť kompromis v otázkach finančného ohodnotenia zamestnancov ani organizácie pracovného času. Žiadajú dôstojnú kolektívnu zmluvu, spravodlivejšie odmeňovanie a zmenu súčasného systému rozvrhovania pracovného času.
Keďže sprostredkovateľské konanie neprinieslo dohodu, odborová organizácia vyhlásila štrajkovú pohotovosť a začala hlasovanie o prípadnom štrajku. Zdôraznila, že celý proces bude prebiehať v súlade so zákonom a hlasovanie bude dôverné. O ďalšom postupe chce zamestnancov priebežne informovať.
Kaufland tvrdí, že väčšinu požiadaviek sa podarilo dohodnúť
Spoločnosť Kaufland pre Refresher uviedla, že jej cieľom je naďalej dosiahnuť dohodu so zástupcami zamestnancov. „Našou prioritou je dohoda, ktorá bude férová k zamestnancom a zároveň zodpovedná k dlhodobej stabilite pracovných miest,“ uviedla hovorkyňa spoločnosti Lucia Vargová.
Podľa Kauflandu sa počas kolektívneho vyjednávania podarilo nájsť zhodu pri veľkej časti požiadaviek. Spoločnosť zároveň tvrdí, že prijala jeden z kompromisných návrhov sprostredkovateľa určeného ministerstvom práce a ešte ho finančne navýšila. Napriek tomu sa konečnú dohodu nepodarilo uzavrieť.
Kaufland pripomína, že na Slovensku zamestnáva viac ako 8 200 ľudí a tento rok plánuje na personálne náklady vyčleniť viac ako 225 miliónov eur. Nástupná mzda pracovníka prevádzky na plný úväzok podľa spoločnosti začína na 1 200 eur a zamestnanci môžu čerpať benefity v hodnote od 739 do 1 652 eur.
Spoločnosť zároveň uviedla, že v rámci kolektívneho vyjednávania ponúkla aj ďalšie benefity vrátane dodatočných dní voľna nad rámec zákona, pravidelných 20-percentných zliav na nákupy či vyššieho príspevku na stravovanie.
„Naše predajne fungujú a budú fungovať v bežnom režime. Naďalej zostávame otvorení konštruktívnemu dialógu a pripravení pokračovať v rokovaniach. Naším cieľom je nájsť riešenie, ktoré bude férové k zamestnancom a zároveň zodpovedné k dlhodobej stabilite spoločnosti,“ dodala Vargová.
