Zmena sa týka najmä spôsobu nahlasovania čísla účtu zamestnanca, na ktorý sa poukazujú dávky ako nemocenské, materské, tehotenské či ošetrovné.
Od 1. apríla 2026 vstúpia do platnosti nové pravidlá pri vyplácaní nemocenských dávok. Sociálna poisťovňa chce týmto krokom zjednodušiť administratívu pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Zmena sa týka najmä spôsobu nahlasovania čísla účtu zamestnanca, na ktorý sa poukazujú dávky ako nemocenské, materské, tehotenské či ošetrovné.
Menej papierovania pri vyplácaní dávok
Zmeny sa týkajú najmä procesu, ako Sociálna poisťovňa získava informácie o bankovom účte zamestnanca.
Od apríla 2026 bude zamestnávateľ povinný uviesť číslo účtu zamestnanca už pri jeho prihlasovaní do Sociálnej poisťovne. Tento údaj sa bude zapisovať do Registračného listu fyzickej osoby (RLFO).
V praxi to znamená, že Sociálna poisťovňa bude mať informáciu o účte k dispozícii od začiatku pracovného pomeru. Pri vybavovaní nemocenskej dávky tak už nebude potrebné tieto údaje opakovane nahlasovať.
Zamestnávateľ bude zároveň povinný uviesť aj spôsob výplaty mzdy – teda či zamestnanec dostáva mzdu na bankový účet alebo v hotovosti.
Zmena sa dotkne viacerých dávok
Nový systém sa bude týkať viacerých druhov nemocenských dávok, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Ide najmä o:
• nemocenské,
• materské,
• tehotenské,
• ošetrovné,
• vyrovnávaciu dávku.
Cieľom je, aby Sociálna poisťovňa mala všetky potrebné údaje vopred a mohla dávky vyplácať rýchlejšie a bez zbytočných administratívnych krokov.
Podľa poisťovne by nový systém mal zjednodušiť komunikáciu medzi zamestnávateľmi a poisťovňou a zároveň znížiť počet chýb pri vypĺňaní údajov.
Čo sa zmení pre zamestnávateľov
Pre zamestnávateľov bude najväčšou zmenou práve povinnosť nahlásiť číslo účtu zamestnanca už pri jeho registrácii do systému sociálneho poistenia.
Pri nových zamestnancoch, ktorých pracovný pomer vznikne po 31. marci 2026, bude potrebné uviesť:
- číslo účtu zamestnanca vo formáte IBAN,
- pri zahraničnom účte aj názov účtu a kód banky (SWIFT/BIC),
- alebo informáciu, že mzda sa vypláca v hotovosti.
Ak zamestnávateľ tieto údaje uvedie správne už na začiatku, v budúcnosti nebude musieť pri práceneschopnosti zamestnanca oznamovať spôsob výplaty mzdy ani ďalšie doplňujúce informácie.
Zamestnanci by mali dostať peniaze rýchlejšie
Zmeny by mali mať pozitívny dopad aj na samotných zamestnancov. Keďže Sociálna poisťovňa bude mať číslo účtu k dispozícii vopred, nemocenské dávky by sa mali vyplácať rýchlejšie a s menším rizikom administratívnych chýb.
Zároveň sa tým zníži pravdepodobnosť situácií, keď sa dávka pošle na nesprávny účet alebo sa jej výplata oneskorí kvôli chýbajúcim údajom.
Poisťovňa preto zamestnávateľom odporúča, aby sa na zmeny pripravili včas a upravili svoje mzdové a personálne systémy tak, aby dokázali nové údaje evidovať.
Kedy zmeny začnú platiť
Nové pravidlá pri poukazovaní nemocenských dávok a nahlasovaní čísla účtu zamestnanca nadobudnú účinnosť 1. apríla 2026.
Zamestnávatelia by sa preto mali na tieto zmeny pripraviť ešte pred týmto dátumom. V praxi to znamená najmä úpravu interných procesov a mzdových systémov tak, aby obsahovali potrebné údaje už pri prihlasovaní nových zamestnancov.
