Ponúk vhodných pre juniorov ubúda a zamestnávatelia čoraz častejšie vyžadujú prax, ktorú mnohí mladí ešte nemajú.
Vstup mladých ľudí na pracovný trh sa komplikuje. Klesá podiel pracovných ponúk vhodných pre absolventov a zamestnávatelia od nich čoraz častejšie vyžadujú predchádzajúce skúsenosti. Vyplýva to z analýzy dát portálu Profesia.
Situácia na pracovnom trhu sa podľa analytika pracovného trhu zo spoločnosti Alma Career Slovakia Martina Szaba mení aj vplyvom automatizácie. „Jednoduché úlohy na juniorských pozíciách čoraz častejšie preberajú technológie a umelá inteligencia, preto je dôležité získavať skúsenosti už počas štúdia,“ zdôraznil.
Vlani zamestnávatelia zverejnili 72 100 ponúk vhodných pre absolventov, čo predstavovalo 29 % všetkých inzerátov. Ich podiel tak klesol z 36 % v roku 2019 približne na 27 % v tomto roku. Zároveň rastú nároky na prax. Kým v roku 2019 ju zamestnávatelia vyžadovali v 39 % absolventských ponúk, tento rok je to už približne polovica.
Ponuky pre absolventov stredných škôl sú najmä v obchode, výrobe a administratíve. Absolventi vysokých škôl nachádzajú uplatnenie najmä v zdravotníctve, farmaceutickom priemysle a informačných technológiách.
