Odborníci však upozorňujú, že bez lepšej integrácie môže Slovensko prísť o časť ich prínosu.
Zahraniční pracovníci čoraz výraznejšie menia slovenský trh práce. Ich počet rastie a dnes tvoria takmer 6 % pracovnej sily. Pomáhajú udržať chod ekonomiky, no Slovensko zaostáva v ich integrácii, čo môže v budúcnosti oslabiť ich celkový prínos.
Vlani pracovalo na Slovensku približne 129-tisíc cudzincov, pričom výrazne prispeli k rastu zamestnanosti. Tento trend pokračuje aj naďalej – vo februári ich počet prekročil 146-tisíc. Firmy ich potrebujú najmä na pozície, o ktoré nemajú domáci pracovníci záujem, alebo na ktoré nemajú potrebnú kvalifikáciu.
Ekonomika z migrácie profituje
Zmenila sa aj štruktúra migrantov. Kým v minulosti prichádzali najmä z Európy, dnes dominujú pracovníci z krajín mimo EÚ, ktorí tvoria viac než 77 % všetkých cudzincov. Najviac je stále Ukrajincov, no rýchlo rastie aj počet pracovníkov z Indie a krajín juhovýchodnej Ázie, ako sú Vietnam, Nepál či Filipíny. Naopak, záujem pracovníkov z EÚ o Slovensko skôr klesá.
Integrácia zostáva slabým miestom
Migrácia má podľa odborníkov pozitívny vplyv na ekonomiku, pomáha riešiť nedostatok pracovnej sily, podporuje rast HDP aj verejných príjmov a prispieva k stabilite sociálneho systému. Zároveň však Slovensko patrí medzi krajiny s najhoršími podmienkami pre integráciu cudzincov v EÚ.
Bez zmien hrozia problémy do budúcnosti
Problémy sú najmä v prístupe k vzdelávaniu, na pracovný trh či v zapojení do verejného života. Aj keď sa administratíva v posledných rokoch zjednodušila, systémové bariéry pretrvávajú. Odborníci preto upozorňujú, že nestačí pracovníkov prilákať, Slovensko ich musí vedieť aj udržať a lepšie začleniť, napríklad podporou jazykového vzdelávania a zlepšením pracovných podmienok.
