Privyrobiť si môžeš aj popri dôchodku, no jedna hranica rozhoduje o tom, či z dohody zaplatíš odvody.
Dôchodok neznamená, že človek už nesmie pracovať. Ako uvádza portál Pravda, dôchodcovia si môžu popri poberaní dôchodku privyrobiť a v niektorých prípadoch využiť aj odvodovú úľavu. Sociálna poisťovňa zároveň potvrdzuje, že zákon dôchodcom prácu popri dôchodku vo všeobecnosti nezakazuje.
Dôležité je najmä to, akou formou človek pracuje. Úľava sa týka práce na dohodu, nie automaticky každého príjmu.
Do 200 eur bez dôchodkového poistenia
Ak dôchodca pracuje na dohodu, môže si určiť jednu dohodu, na ktorú si uplatní odvodovú úľavu. Pri príjme do 200 eur mesačne z tejto dohody neplatí dôchodkové poistenie vôbec.
Ak zarobí viac ako 200 eur, odvody sa nepočítajú z celej sumy. Platí ich iba z rozdielu nad touto hranicou, čo v praxi znamená vyšší čistý zárobok.
Úľava platí iba na jednu dohodu
Pri viacerých dohodách si dôchodca nemôže zvýhodniť všetky naraz. Sociálna poisťovňa uvádza, že odvodová úľava sa dá uplatniť len na jednu určenú dohodu, z ostatných sa dôchodkové poistenie platí v plnom rozsahu.
U zamestnávateľa treba oznámiť, na ktorú dohodu sa má úľava použiť. Súčasťou je aj vyhlásenie, že si ju človek neuplatňuje v tom istom mesiaci inde.
Pri predčasnom dôchodku si treba dať pozor
Najväčší pozor si musia dať ľudia na predčasnom dôchodku. Pri nich platí, že môžu pracovať na dohodu len za podmienok, ktoré neprekročia stanovený príjem. Pravda uvádza hranicu 2 400 eur ročne.
Ak predčasný dôchodca túto sumu prekročí, Sociálna poisťovňa mu môže dočasne zastaviť vyplácanie predčasného dôchodku. Problémom môže byť aj klasický pracovný pomer, pretože pri ňom vzniká dôchodkové poistenie.
Tréneri majú vyššiu hranicu
Od roku 2026 platí osobitná odvodová úľava aj pre zamestnancov-trénerov. Sociálna poisťovňa uvádza, že pri nich je odvodová odpočítateľná položka 300 eur mesačne a uplatňuje sa automaticky.
