Pri práci z domu platia v zásade rovnaké pravidlá ako v kancelárii. Rozhodujúce je, čo si v čase úrazu robil.

Ak počas pracovného videohovoru spadneš zo stoličky alebo sa zraníš pri prenášaní služobného notebooku, môže ísť o pracovný úraz.

Ak si však počas pracovného času odskočíš navariť obed, venovať sa domácim prácam, ísť cvičiť alebo vybaviť súkromné záležitosti a práve vtedy sa zraníš, pracovný úraz to spravidla nebude.

Pri home office býva dokazovanie často zložitejšie. Zamestnávateľ aj Sociálna poisťovňa preto skúmajú, čo presne sa stalo, v akom čase, akú činnosť si vykonával a či mala priamu súvislosť s prácou.

Čo ak sa zraníš na teambuildingu?