Najväčšiu šancu majú tí, ktorí majú špecializované vzdelanie alebo skúsenosti.
Pracovných ponúk vhodných pre absolventov ubúda a zároveň rastú nároky zamestnávateľov. Kým v roku 2019 tvorili takéto ponuky asi 36 %, dnes je to už len približne 27 %. Problémom je aj to, že mnohé z nich vyžadujú prax, ktorú absolventi ešte nemajú.
Situáciu zhoršuje aj vysoká konkurencia. Na jednu pracovnú ponuku dnes reaguje výrazne viac ľudí než v minulosti, napríklad na pozície predavača či administratívneho pracovníka reagujú desiatky uchádzačov.
Napriek tomu existujú oblasti, kde firmy stále hľadajú zamestnancov. Ide najmä o výrobu, administratívu či obchod. Najlepšie šance majú absolventi špecializovaných odborov, napríklad v zdravotníctve alebo technických profesiách, kde je záujem zamestnávateľov vysoký a konkurencia nízka.
