Takto vieš požiadať o dávku garančného poistenia.
Dávku garančného poistenia môže dostať zamestnanec, keď mu zamestnávateľ nie je schopný vyplatiť mzdu, sociálna poisťovňa. Musíš však uňho pracovať na:
- pracovný pomer,
- dohodu o vykonaní práce,
- dohodu o brigádnickej práci študentov,
- dohodu o pracovnej činnosti,
- dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce,
- člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu.
Nárok na dávku ti nevznikne, ak si zamestnancom, ktorý:
- je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má účasť na majetku zamestnávateľa vo výške najmenej 50 %
- je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má účasť na majetku zamestnávateľa vo výške najmenej 50 %,
- uzatvoril pracovnoprávny vzťah po vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa,
- bol písomne upozornený na platobnú neschopnosť zamestnávateľa.
Aké podmienky musím splniť?
- tvoj zamestnávateľ musí byť platobne neschopný, to platí, ak:bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu,
- súd začal konkurzné konanie bez návrhu (podľa zákona o konkurze a reštrukturalizácii).
Firma je oficiálne platobne neschopná v deň, keď niekto podá na súd návrh na jej konkurz, prípadne keď o začatí krachu rozhodne samotný súd. Ako zamestnanec máš voči zamestnávateľovi neuspokojené nároky z pracovnoprávneho vzťahu, môže ísť o:
- nárok na mzdu a náhradu za čas pracovnej pohotovosti,
- nárok na príjem členovi družstva,
- nárok na odmenu dohodnutú v dohode o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
- nárok na náhradu mzdy za sviatky a pri prekážkach v práci,
- nárok na náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú vznikol nárok počas kalendárneho roka, v ktorom vznikla platobná neschopnosť zamestnávateľa, ako aj za predchádzajúci kalendárny rok,
- nárok na odstupné pri skončení pracovného pomeru,
- nárok na náhradu mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru,
- nárok na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru,
- nároky cestovných, sťahovacích a iných výdavkov, ktoré vznikli pri plnení pracovných povinností,
- nárok na náhradu vecnej škody v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania,
- nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti,
- súdne trovy v súvislosti s uplatnením nárokov z pracovného pomeru na súde vrátane trov právneho zastúpenia.
Ako požiadať o dávku garančného poistenia?
- Vyplň a podaj žiadosť o dávku
- K žiadosti prilož potvrdenie zamestnávateľa
- K žiadosti prilož prílohy
