Zamestnávateľ vám môže prispieť až 275 eur a po novom aj na pobyt pre vašich rodičov.
Zamestnanci, vrátane pracujúcich dôchodcov, môžu už niekoľko rokov požiadať zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu. Od minulého roka túto možnosť využijú aj na svojich rodičov, pracujúce deti im môžu preplatiť časť dovolenky.
Zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami musí príspevok poskytnúť, ak oň zamestnanec požiada. Pokrýva 55 % nákladov na rekreáciu, najviac však 275 eur ročne. Nárok má zamestnanec, ktorý pracuje vo firme aspoň dva roky. Pri kratšom úväzku sa suma primerane znižuje.
Podmienky čerpania
Zamestnanec môže o príspevok požiadať len raz ročne a len u jedného zamestnávateľa. Príspevok môže využiť na pobyt na Slovensku s minimálne dvoma nocami, vrátane kúpeľov či iných služieb.
Ako príspevok funguje
Ak zamestnávateľ neposkytne rekreačný poukaz, zamestnanec po návrate predloží doklady o zaplatení a peniaze dostane vo výplate. Alternatívou je rekreačná karta, ktorou zaplatí pobyt priamo.
Ak zamestnanec minie napríklad 500 eur, zamestnávateľ mu preplatí maximálne 275 eur. Túto sumu môže využiť aj postupne na viac pobytov počas roka. Menšie firmy môžu príspevok poskytnúť dobrovoľne, nie je to ich povinnosť.
;;;;
