Vyjednávači z odborov poukázali na aktuálne „extrémne dynamické časy“ a meniace sa vplyvné faktory na trhu s oceľou.
Košické oceliarne U. S. Steel zvýšia mesačnú tarifnú mzdu každému zamestnancovi o 90 eur. S účinnosťou od 1. apríla to zabezpečuje nový dodatok ku kolektívnej zmluve, ktorý v stredu 27. marca podpísali zástupcovia odborov a zamestnávatelia. Odborári o tom informovali s tým, že dohoda predlžuje platnú kolektívnu zmluvu do konca roka 2025.
Zamestnávateľ takisto vyplatí v novembri tohto roka každému zamestnancovi za prácu jednorazovú odmenu 100 eur, pokiaľ oceliarne ku koncu septembra dosiahnu zisk pred úrokmi, daňami a odpismi minimálne 80 miliónov USD (73,96 milióna eur).
Dodatok ku kolektívnej zmluve podpísali obe strany po piatich kolách vyjednávania. „Výsledkom demokratického transparentného férového výstupu je sociálny zmier,“ oznámila Rada odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice.
Dohodnuté znenie zahŕňa aj mzdové zvýhodnenia platné od 1. januára 2024 týkajúce sa práce v noci a cez víkendy či kompenzáciu za sťažený výkon práce. Pracovný čas v oceliarňach platí podľa minuloročného dodatku.
Cieľ odborárov
Odborárski vyjednávači mali pôvodne za cieľ dohodnúť nové znenie štvorročnej kolektívnej zmluvy so zameraním navýšiť prioritne tarifnú mzdu a udržať v najvyššej miere platný týždenný pracovný čas i tradičné sociálne benefity.
Poukázali pritom na aktuálne „extrémne dynamické časy“ a meniace sa vplyvné faktory na trhu s oceľou, ako sú vysoké ceny energií, vojna na Ukrajine či nedostatočná ochrana oceľových výrobkov pred dovozom do EÚ z tzv. tretích krajín.
Odborári upozornili aj na ohlásený predaj korporácie U. S. Steel japonskému koncernu Nippon Steel. Ako uviedli, „zodpovedne sme sledovali všetky indikátory a vyhodnotili proces vyjednávania novej kolektívnej zmluvy tak, že sme si stanovili za cieľ jej predĺženie do konca kalendárneho roka 2025“.
