Zmeny sa dotknú samostatne zárobkovo činných osôb, dobrovoľne poistených osôb a tiež zamestnancov a zamestnávateľov.
Sociálna poisťovňa (SP) zverejnila nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy na platenie poistného na sociálne poistenie pre rok 2025. Tieto zmeny sa týkajú samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) a dobrovoľne poistených osôb (DPO). Zároveň sa zmena dotkne aj zamestnávateľov a zamestnancov, pre ktorých bude platiť nový maximálny vymeriavací základ.
Informácie pre SZČO a DPO
„Informáciu zo Sociálnej poisťovne o novej výške poistného dostanú SZČO, ktorých sa to týka, v priebehu januára 2025 listom alebo do elektronickej schránky, ak ju majú aktivovanú. Poistné v novej výške za mesiac január následne po prvý raz zaplatia do 10. februára 2025,“ uviedol hovorca SP Martin Kontúr. Dodal, aby si tieto osoby upravili výšku platby v trvalom bankovom príkaze a skontrolovali aj variabilný a špecifický symbol.
Minimálny vymeriavací základ pre SZČO a DPO sa zvýši zo 652 eur na 715 eur. Maximálny vymeriavací základ vzrastie z 9128 eur na 15 730 eur. Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO bude 237,02 eura a maximálne poistné dosiahne 5214,49 eura. Minimálne poistné pre DPO, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti, bude vo výške 251,32 eura.
Zmeny pre zamestnávateľov a zamestnancov
Pre zamestnávateľov a zamestnancov bude od roku 2025 platiť nový maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie. Minimálny vymeriavací základ sa na zamestnanca nevzťahuje. Podľa pracovnoprávnych predpisov je zamestnávateľ povinný odmeňovať zamestnanca v súlade so zákonom o minimálnej mzde.
Maximálne vymeriavacie základy
Maximálny vymeriavací základ zamestnanca na platenie poistného na nemocenské a dôchodkové poistenie, ako aj na poistenie v nezamestnanosti, bude mesačne 15 730 eur. Z toho maximálne poistné dosiahne 1478,62 eura.
„Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavacím základom jeho zamestnanca. Maximálny vymeriavací základ zamestnávateľa mesačne na platenie poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory, poistného na garančné poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity za zamestnanca bude 15 730 eur, z toho maximálne poistné 3838,11 eura," uzavrel hovorca SP Kontúr.
Dodal, že vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený maximálnou výškou.
