Zamestnanci môžu čerpať dovolenku aj počas skúšobnej lehoty, ak odpracovali aspoň 60 dní.
Na Slovensku si zamestnanci najčastejšie berú dovolenku počas leta, ale niektoré firmy im môžu nariadiť voľno aj kvôli organizačným dôvodom. Zákonník práce stanovuje, že pri určitých povolaniach je nutné poskytnúť dodatočnú dovolenku na jeden týždeň.
Túto dodatočnú dovolenku majú nárok dostať osoby, ktoré pracujú celý rok pod zemou pri ťažbe alebo razení tunelov a štôlní, či vykonávajú náročné a zdraviu škodlivé práce. Aj tí, ktorí pracovali časť roka, získavajú dovolenku za každých 21 odpracovaných dní v pomere jedna dvanástina dodatkovej dovolenky. Dovolenku je možné čerpať aj počas skúšobnej doby, ak zamestnanec odpracoval u nového zamestnávateľa minimálne 60 dní.
Firmy často navrhujú celozávodnú dovolenku, väčšinou kvôli údržbe alebo modernizácii zariadení, alebo z dôvodu poklesu objednávok. Podľa Národného inštitútu práce takáto hromadná dovolenka nesmie byť dlhšia ako dva týždne, no v závažných prípadoch, ak firma informuje zamestnancov pol roka vopred, môže trvať tri týždne. V umeleckých súboroch z povolania nesmie trvať viac ako štyri týždne. Dovolenku v plnej výmere je možné určiť v divadlách a iných umeleckých organizáciách, ktoré sa zaoberajú hudobnou interpretáciou.
Ak zamestnávateľ odvolá zamestnanca z dovolenky, musí mu preplatiť účty spojené s predčasným návratom, ako sú storno poplatky za zájazd. Na to však potrebuje schválený dovolenkový lístok od zamestnávateľa.
Dovolenku môžu čerpať aj osoby medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. „Materská dovolenka sa podľa Zákonníka práce považuje za výkon práce,“ objasnilo Ministerstvo práce, zatiaľ čo rodičovská nie. Nárok na dovolenku závisí od toho, či bol vykonaný „výkon práce“ minimálne 60 dní v roku.
Osobitnú skupinu tvoria zamestnanci s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Pre nich sa dovolenka vypočítava podľa priemernej dĺžky ich pracovného rozvrhu. Z dôvodu materskej či otcovskej dovolenky, práceneschopnosti alebo výkonu verejnej či odborovej funkcie sa dovolenka čerpá po skončení týchto prekážok v práci.
