Ak to nestihnú, údaje zamestnancov môžu chýbať v ich elektronickom účte aj dôchodkovej prognóze.
Zamestnávateľom s najviac 50 zamestnancami sa kráti lehota na predloženie evidenčných listov dôchodkového poistenia. Sociálna poisťovňa pripomína, že termín majú už len do 30. júna 2026.
Povinnosť sa týka evidenčných listov za zamestnancov, ktorým pracovný vzťah trval k 31. decembru 2025. Zamestnávatelia ich majú poslať Sociálnej poisťovni obvyklým spôsobom.
Skontroluj si aj chybné tlačivá
Poisťovňa zároveň upozorňuje, aby si zamestnávatelia v elektronických službách skontrolovali, či niektorý z odoslaných listov neoznačila ako chybný. Ak áno, musia bezodkladne vyhotoviť a poslať opravný evidenčný list.
Ide o dôležité údaje pre samotných zamestnancov. Ak ich zamestnávateľ nepošle, doba zamestnania sa poistencovi nemusí zobraziť v Elektronickom účte poistenca ani v Dôchodkovej prognóze.
Povinnosť sa ruší, staré údaje však treba doposlať
Sociálna poisťovňa pripomína, že povinnosť predkladať evidenčné listy dôchodkového poistenia sa od 1. januára 2026 zruší. Za obdobie pred týmto dátumom ich však zamestnávatelia ešte musia doposlať podľa stanovených lehôt.
Väčší zamestnávatelia majú viac času. Firmy s viac ako 50 a menej ako 501 zamestnancami majú termín do 30. septembra 2026, zamestnávatelia s viac ako 500 zamestnancami do 31. decembra 2026.
