Ak dokumenty pošlú neskoro alebo chybne, môžu tým skomplikovať spracovanie údajov potrebných pri dôchodkoch.
Zamestnávatelia počtom zamestnancov do 50 (vrátane) musia predložiť evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) za minulý rok do 30. júna 2026. Urobia tak obvyklým spôsobom za tých zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trval k 31. decembru 2025, pripomenula v stredu Sociálna poisťovňa (SP).
„Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje zamestnávateľov, aby si v elektronických službách Sociálnej poisťovne v časti „Prehľad - Evidenčný list dôchod. poistenia“ skontrolovali, či niektorý zo zaslaných ELDP nebol Sociálnou poisťovňou označený ako chybný s požiadavkou na vyhotovenie opravného ELDP. Ten je potrebné bezodkladne vyhotoviť a postúpiť Sociálnej poisťovni,“ dodal hovorca SP Martin Kontúr.
Termíny pre väčšie firmy
Väčšie firmy s počtom zamestnancov viac ako 50 a menej ako 501 majú termín posunutý do 30. septembra a spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami musia ELDP predložiť do konca roka.
Zodpovedným a včasným doručením evidenčných listov dôchodkového poistenia si podľa Kontúra zamestnávatelia nielen splnia povinnosť voči Sociálnej poisťovni, ale prispejú aj ku kompletizácii údajov poistencov-zamestnancov, rýchlejšiemu spracovaniu žiadostí o dôchodok a tiež presnejším podkladom pre dôchodkové prognózy.
