Príslušníci Gen Z zarábajú viac než mileniáli v ich veku
Najstarší príslušníci generácie Z vstupovali do pracovného života za priaznivejších podmienok než ich predchodcovia z generácie mileniálov. Vyplýva to z analýzy britského think-tanku Resolution Foundation, podľa ktorej mladí ľudia narodení na prelome tisícročí dosahujú vo veku 24 rokov vyššie reálne mzdy, než ktorákoľvek generácia od 50. rokov minulého storočia.
Výskum, na ktorý sa odvoláva The Guardian, naznačuje, že ľudia narodení približne medzi rokmi 1997 a 2012 zaznamenali určitý obrat k lepšiemu po období stagnácie, ktoré postihlo ich starších kolegov. Naopak, mileniáli, teda generácia narodená približne od začiatku 80. do polovice 90. rokov, čelili počas nástupu na pracovný trh nepriaznivým ekonomickým podmienkam.
Ich kariéry sa často začínali v období globálnej finančnej krízy z roku 2008 a následného dlhoročného slabého rastu miezd. Podľa Resolution Foundation sa práve preto stali prvou generáciou, ktorá v priemere nedosiahla vyššiu životnú úroveň než jej rodičia.
Výrazné zlepšenie
Najnovšie údaje ukazujú, že týždenné zárobky 24-ročných ľudí narodených koncom 90. rokov sú po zohľadnení inflácie približne o 12 percent vyššie než u rovnako starých ľudí narodených na konci 80. rokov.
Výrazný nárast príjmov zaznamenali najmä pracovníci s najnižšími zárobkami. Dôležitú úlohu pritom zohralo postupné zvyšovanie minimálnej mzdy, ktoré sa zrýchlilo po roku 2016. Reálne mzdy najhoršie platených zamestnancov vzrástli medzi rokmi 2012 a 2025 až o 36 percent.
Pozitívny vývoj sa prejavil aj u mladých ľudí vo veku 22 až 29 rokov s priemernými príjmami. Ich hodinová mzda sa za rovnaké obdobie zvýšila o 15 percent. Pre porovnanie, pracovníci vo veku okolo tridsiatky zaznamenali rast len o štyri percentá, zatiaľ čo priemer za všetkých zamestnancov predstavoval 11 percent.
Autori štúdie však upozorňujú, že priaznivý trend nemusí vydržať. Rast cien a slabší ekonomický výkon, ku ktorým prispievajú aj konflikty na Blízkom východe, môžu opäť znížiť reálnu hodnotu miezd.
Resolution Foundation preto upozorňuje, že hoci časť generácie Z zaznamenáva zlepšenie finančnej situácie, pre mnohých mladých sa pracovná kariéra ešte ani nezačala. Riešenie rastúceho počtu ekonomicky neaktívnych mladých ľudí by podľa analytikov malo patriť medzi hlavné priority britskej vlády.
