Vysvetľujeme, ktoré situácie uznáva zákon, aké dávky môžeš získať zo Sociálnej poisťovne a kedy máš nárok aj na náhradu škody od zamestnávateľa.
Nie každý úraz počas pracovného dňa sa považuje za pracovný úraz. Podľa Zákonníka práce ním je len poškodenie zdravia alebo smrť, ku ktorým dôjde pri výkone práce alebo v priamej súvislosti s ňou.
Patrí sem napríklad pád v kancelárii, úraz pri manipulácii s materiálom, porezanie pri práci či nehoda počas služobnej cesty. Naopak, úraz na ceste z domu do práce alebo späť sa za pracovný úraz nepovažuje.
Na aké dávky máš nárok zo Sociálnej poisťovne
Ak je úraz uznaný ako pracovný, zamestnanec môže získať viacero dávok zo Sociálnej poisťovne, napríklad úrazový príplatok počas PN, bolestné, úrazovú rentu alebo náhradu pri trvalých následkoch.
Zamestnávateľ zároveň zodpovedá za škodu spôsobenú pracovným úrazom. Zamestnanec tak môže žiadať náhradu aj za poškodené osobné veci, napríklad okuliare, mobil alebo oblečenie.
