Miesto výkonu práce patrí medzi základné náležitosti pracovnej zmluvy. Ak máš v nej uvedenú Bratislavu, zamestnávateľ ťa spravidla nemôže natrvalo presunúť do Trnavy bez dohody.
To však neznamená, že nikdy nemusíš pracovať mimo svojho bežného pracoviska. Osobitné pravidlá platia napríklad pri pracovných cestách, pričom súhlas zamestnanca nemusí byť potrebný vtedy, ak pracovné cesty vyplývajú z povahy práce alebo boli dohodnuté v pracovnej zmluve.
Môže mi zmeniť náplň práce?
Zamestnávateľ môže meniť konkrétne pracovné úlohy, pokiaľ stále patria pod druh práce, ktorý máš dohodnutý v zmluve.
Ak napríklad pracuješ na pozícii marketingového špecialistu, môže ti meniť konkrétne marketingové úlohy. Nemal by však z tejto pozície bez dohody urobiť úplne inú prácu.
Rozhodujúci pritom nie je iba názov úlohy, ale jej skutočný obsah.
Môže mi znížiť mzdu alebo zrušiť bonus?
