Aktuálne platí, že materská aj otcovská dovolenka sa čerpá vcelku, bez možnosti rozdeliť ju. Ak rodič celé obdobie nevyužije, zvyšok mu prepadne.
Rodičia by v budúcnosti mohli čerpať materskú a otcovskú dovolenku flexibilnejšie – nie v jednom kuse, ale rozdelenú na viac období. Novela zákona o sociálnom poistení počíta s tým, že rodičia by si mohli materskú alebo otcovskú dovolenku rozdeliť až na tri časti. Znamená to, že by ju mohli dvakrát prerušiť – napríklad ak sa chcú v starostlivosti o dieťa striedať, alebo si čas s dieťaťom rozložiť podľa pracovných možností.
Každá časť by musela trvať aspoň 30 dní (približne 4 týždne), pričom aj samotné prerušenie by malo byť minimálne 30 dní, resp. násobkom 30 dní (napr. 30, 60, 90 dní). Počas prestávky sa materské či otcovské nevypláca, no rodič o nevyčerpaný čas neprichádza – môže si ho dočerpať neskôr.
Ako by mohlo vyzerať rozdelenie materskej a otcovskej dovolenky v praxi?
| Rodič | Celkový nárok | Rozdelenie čerpania |
| Matka | 34 týždňov (cca 238 dní) | 90 dní čerpania → 60 dní pauza → 90 dní čerpania → 30 dní pauza → 58 dní čerpania |
| Otec | 8 týždňov (cca 196 dní) | 60 dní čerpania → 30 dní pauza → 60 dní čerpania → 30 dní pauza → 46 dní čerpania |
Aktuálne platí, že materská aj otcovská dovolenka sa čerpá vcelku, bez možnosti rozdeliť ju. Ak rodič celé obdobie nevyužije, zvyšok mu prepadne.
Zmena má pomôcť najmä otcom, ktorí často nedokážu využiť celé obdobie otcovskej dovolenky pre pracovné povinnosti. Možnosť čerpať ju po častiach by im umožnila tráviť viac času s dieťaťom a aktívnejšie sa zapájať do starostlivosti.
Podobný model funguje v Škandinávii, Nemecku či Austrálii, kde si rodičia flexibilne delia spoločný balík dní tzv. ,,dvojrodičovskej dovolenky“.
Navrhovaná novela je aktuálne v prvom čítaní a počíta s účinnosťou od 1. decembra 2025. Ak sa schváli, slovenské rodiny by získali väčšiu slobodu pri plánovaní materskej/otcovskej dovolenky – a viac možností, ako si rozdeliť čas s deťmi podľa svojich potrieb.
