Rozdiely v odmeňovaní medzi firmami nie sú zanedbateľné. Najnovšie dáta ukazujú, že pri rovnakých pozíciách môže byť mesačný príjem vyšší aj o stovky eur v závislosti od veľkosti zamestnávateľa.
Výber medzi malou a veľkou firmou patrí medzi najčastejšie dilemy zamestnancov. Analýza portálu Platy.sk ukazuje, že veľkosť zamestnávateľa môže znamenať rozdiel v príjme aj niekoľko stoviek eur mesačne. Správu priniesol portál Platy.sk.
Vo všetkých sledovaných profesiách zarábajú pracovníci vo veľkých firmách v priemere viac. Najvýraznejší rozdiel sa ukázal pri mzdových účtovníkoch, kde môže dosiahnuť až 350 eur mesačne. Výrazné rozdiely sú aj pri office manažéroch. Naopak, najmenšie rozdiely sú v marketingu, kde ide približne o 70 eur.
Výhodou veľkých spoločností je najmä stabilita, širšie benefity a lepšie technologické zázemie. Zamestnanci majú často viac možností vzdelávania a jasnejšie nastavené procesy. Nevýhodou môže byť anonymita či pomalšie rozhodovanie.
Malé firmy: flexibilita a väčší vplyv
Menšie firmy ponúkajú bližšie vzťahy, rýchlejšie procesy a väčší vplyv na výsledky. Zamestnanci často vykonávajú širšie spektrum úloh. Na druhej strane však môžu čeliť nižšej stabilite a menšiemu počtu benefitov.
Podľa prieskumu JobsIndex mení zamestnanie viac ľudí z malých firiem. Zároveň však pracovníci vo veľkých firmách častejšie zvažujú odchod pri lepšej ponuke.
